COMUNE DI FORNELLI
Provincia di Isernia

SERVIZIO AMMINISTRATIVO

Determinazione

Reg. Gen. N. 284 – Reg. Sett. N. 96
del 30-12-2017

OGGETTO: PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ALL’INTERNO DELLE DIVERSE CATEGORIE – CONTRATTAZIONE DECENTRATA 2017 – APPROVAZIONE GRADUATORIA DEFINITIVA ED ATTRIBUZIONE PROGRESSIONI

Visto il decreto sindacale n. 4 del 30 maggio 2014 di nomina del sottoscritto a Responsabile delServizio;

Visto il decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, ed in particolare: – l’articolo 107 assegna ai responsabili gli atti di gestione amministrativa, tecnica e finanziaria, compresa l’assunzione degli impegni di spesa; – l’articolo 151, comma 4, sull’esecutività delle determinazioni che comportano impegno di spesa; – gli articoli 183 e 191 sulle procedure per l’assunzione degli impegni di spesa; – l’articolo 184 sulle modalità di liquidazione della spesa;

Visti lo Statuto comunale ed il Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, sulle competenze dei responsabili e sulla forma dei loro provvedimenti;

Ricordato che con delibera n. 20 del 06.04.2017, dichiarata immediatamente eseguibile a norma di legge, il Consiglio Comunale ha approvato il bilancio di previsione 2017/2019;

Visto l’art. 107, comma 3, del T.U. n. 267/2000 ordinamento TUEE.LL. che attribuisce ai dirigenti gli atti di gestione finanziaria, ivi compresa l’assunzione di impegni di spesa;

Richiamata la D.G.C. n. 92 del 04.12.2017 con la quale si è provveduto a recepire ed approvare la sottoscrizione della contrattazione decentrata 2017;

Visto il verbale della delegazione trattante sottoscritto in via definitiva in data 04.12.2017, il quale ha stabilito che le parti concordano che siano avviate le procedure per le progressioni economiche dei dipendenti;

Dato atto che è stato acquisito il parere del Revisore Unico dei Conti con nota acquisita al prot.7018/2017 in ordine alla compatibilità dei costi della contrattazione decentrata integrativa;

Richiamata la Delibera Giunta Comunale n. 90 del 27.11.2017, con la quale si è proceduto all’approvazione del “Regolamento per le progressioni economiche e la metodologia di valutazione”, che prevede:

  • che le PEO siano attribuite a seguito di valutazione, al personale in servizio a tempo indeterminato nell’ente che al 31 dicembre dell’anno immediatamente precedente a quello di selezione, abbia maturato, anche in enti diversi, almeno 24 mesi di anzianità nella posizione economica;
  • che Possono essere beneficiari delle progressioni economiche una quantità non superiore al 50% dei soggetti aventi titolo a partecipare alle selezioni con eventuale arrotondamento all’unità superiore;

Considerato che il Regolamento per le progressioni economiche di questo Ente all’art. 3 prevede che la procedura in esame venga indetta entro i 10 giorni successivi alla stipula del contratto integrativo decentrato, con cui vengono quantificate le risorse della parte stabile del fondo dell’anno successivo da destinare alle progressioni economiche, che il bando venga pubblicato sul sito web per almeno 10 giorni e che le istanze, corredate dal curriculum, vengano presentate nei 10 giorni successivi alla scadenza della pubblicazione del bando;

Ricordato che presso questo Ente il personale risulta notevolmente ridotto e che attualmente risultano in servizio:

  • n. 6 dipendenti di Categoria B di cui uno in Posizione economica B7, per cui lo stesso non può essere destinatario di ulteriore PEO, in quanto la stessa è l’ultima Posizione Economica della Categoria;
  • n. 2 dipendenti di Categoria C;
  • n. 3 dipendenti di categoria A;

Visto l’avviso di selezione prot. 7061/17, all’uopo predisposto e pubblicato all’Albo Pretorio on-line per n. 10 giorni continuativi dal 04.12.2017 per l’attribuzione delle PEO a:

  • n. 3 unità lavorativa, nell’ambito delle Categoria B;
  • n. 1 unità lavorativa, nell’ambito delle Categoria C;
  • n. 2 unità lavorativa, nell’ambito delle Categoria A;

CHE nei termini di cui al predetto avviso sono pervenute:

n. 3 istanza di partecipazione alla selezione nell’ambito della categoria B, da parte dei dipendenti Petrarca Mario prot. n. 7466/17, Lancellotta Berardino prot. n. 7467/17 e Petrarca Domenico prot. 7543/17;

n. 1 istanza di partecipazione alla selezione nell’ambito della categoria C, da parte del dipendente Coletta Gianfranco prot. n. 7343/17;

n. 3 istanza di partecipazione alla selezione nell’ambito della categoria A, da parte delle dipendenti Veneziale Cristina prot. n. 7550/17, Vizzaccaro Beatrice prot. n. 7551 e Di Carlo Cinzia prot. n.7552/17;

RILEVATO che il sottoscritto Ufficio ha provveduto a verificare i requisiti ed i dati contenuti nelle domande e di concerto con il Responsabile dell’Ufficio Tecnico, per quanto attiene le selezioni per le categorie B ed A, così come previsto dal Regolamento per le progressioni economiche e la metodologia di valutazione all’art. 5, ha provveduto ad elaborare le graduatorie secondo le schede di valutazione allegate al regolamento stesso;

DATO ATTO altresì che con la sottoscrizione del presente atto il Responsabile del Servizio attesta la regolarità tecnica dell’azione amministrativa ai sensi dell’art. 147 bis del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e ss.mm ed ii;

Dato atto che la decorrenza per la progressione economica, la cui decorrenza è stata stabilita in sede di contrattazione decentrata, avverrà, conformemente a quanto stabilito dal Regolamento innanzi citato, a far data dal 01.01.2017;

Tanto premesso e considerato;

Visto il D. Lgs 18 Agosto 2000 n° 267 (Testo unico delle leggi sull’ordinamento enti locali);

DETERMINA

1. di approvare le graduatorie per la progressione economica orizzontale dei dipendenti dell’Ente, qui di seguito riportate:

CATEGORIA B

  1. Petrarca Domenico 93,75
  2. Petrarca Mario 91,67
  3. Lancellotta Berardino 90,42

CATEGORIA C

  1. Coletta Gianfranco 90,66

CATEGORIA A

  1. Vizzaccaro Beatrice 92,50
  2. Di Carlo Cinzia 92,08
  3. Veneziale Cristina 90,01

2. di attribuire ai dipendenti utilmente collocati nelle graduatoria di cui al precedente punto la progressione economica orizzontale con decorrenza dal 01.01.2017, come segue:

  • Dipendenti Petrarca Domenico, Petrarca Mario e Lancellotta Berardino passano dalla Categoria B, posizione economica B4 alla Categoria B, posizione economica B5;
  • Dipendente Coletta Gianfranco passa dalla categoria C, posizione economica C4 alla Categoria C, posizione economica C5;
  • Dipendenti Vizzaccaro Beatrice e Di Carlo Cinzia passano dalla Categoria A, posizione economica A4 alla Categoria A, posizione economica A5;

3. di liquidare la PEO ai rispettivi dipendenti di cui alle graduatorie approvate definitivamente con la presente determina a far data dal 01.01.2017;

4. di dare mandato al Responsabile dell’Ufficio Ragioneria di liquidare la differenza stipendiale dal 01.01.2017 al 31.12.2017 ai dipendenti di cui sopra sulle competenze stipendiali successive e di adeguare le competenze stipendiali per le successive mensilità, che faranno carico ai pertinenti capitoli di bilancio;

5. di impegnare, per i motivi sopra specificati la somma di € 1.917,62 imputando la spesa al cap. 21640 codice 01.11-1.1.1.02.999 del bilancio di previsione esercizio 2018;

6. di dare atto di aver accertato preventivamente che la presente spesa è compatibile con i relativi stanziamenti di cassa e con le regole del patto di stabilità interno, ai sensi dell’art.183, comma 8 del TUEL;

7. di dare atto che la presente determinazione, sarà trasmessa al Servizio Finanziario ai sensi dell’art. 183, comma 7, del D Lgs n.267/2000 e sarà esecutiva con l’apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa;

8. DI PUBBLICARE le predette graduatorie sul sito web del Comune in Amministrazione Trasparente;

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO
DOTT. TIMMI CASTALDI

Il file in PDF è possibile consultarlo al seguente link: Graduatorie progressione economica orizzontale.