Molise

Risorse umane

Gestisce tutto ciò che riguarda le persone che lavorano nell'Ente. Ciò include il reclutamento, selezione, assunzione, formazione, promozione, buste paga, contratti e licenziamenti

Competenze

-Assiste il segretario comunale nella cura delle relazioni sindacali

-Gestisce tutte le procedure relative alla selezione e reclutamento del personale

-Provvede all’istruttoria e a tutti gli adempimenti relativi ai procedimenti disciplinari

-Propone e attua i piani di formazione, aggiornamento, addestramento e istruzione professionale del personale comunale, collaborando alla promozione di percorsi di sviluppo professionale

-Provvede alla trattazione degli affari attinenti l'amministrazione del personale comunale, gestendo lo stato giuridico ed economico del personale, con particolare riguardo alla successione nel tempo di norme di legge e di contratti collettivi di lavoro ed adottando tutti i provvedimenti concernenti l'attribuzione del trattamento economico e le relative variazioni

-Gestisce il processo di valutazione delle prestazioni dei dipendenti e i relativi effetti giuridici ed economici

-Cura la registrazione delle assenze per qualunque causa

-Provvede agli inquadramenti giuridico-economici conseguenti all’applicazione dei contratti collettivi di lavoro

-Gestisce la corresponsione di stipendi e degli altri emolumenti spettanti al personale dipendente, nonché di tutti quegli emolumenti assimilati al lavoro dipendente (collaborazioni coordinate e continuative, cariche elettive, borse di studio, esercizio di pubbliche funzioni [es. commissioni previste per legge], ecc..)

-Cura l’iscrizione del personale agli istituti di previdenza ed assistenza, compreso il versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali e la gestione delle pratiche di ricongiunzione, riscatto e simili

-Gestisce le pratiche relative all’assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (Inail), assicura la tenuta del registro infortuni ed il pagamento del premio annuale

-Gestisce le pratiche relative all’anticipazione del trattamento di fine rapporto, alla corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare, alle cessazioni dal servizio ai fini dell’eventuale trattamento pensionistico, del trattamento previdenziale e della corresponsione del trattamento di fine rapporto

-Garantisce la redazione delle dichiarazioni annuali fiscali, previdenziali ed assicurative relative ai redditi di lavoro dipendente ed ai redditi assimilati a lavoro dipendente, curando altresì gli adempimenti del sostituto d’imposta relativamente all’assistenza fiscale dei dipendenti.

Tipologia di organizzazione

Ufficio

Responsabile

Timmi Castaldi

Vice Segretario, Responsabile AREA I – Risorse e SUAP, Responsabile AREA IV – Demografici e Commercio, Responsabile AREA V – Servizi alla persona

Immagine di Responsabile AREA V – Servizi alla persona

Persone

Tutte le persone che fanno parte:

Timmi Castaldi

Vice Segretario, Responsabile AREA I – Risorse e SUAP, Responsabile AREA IV – Demografici e Commercio, Responsabile AREA V – Servizi alla persona

Immagine di Responsabile AREA V – Servizi alla persona

Sede principale

Municipio

Via dei Martiri n.3 | 86070 Fornelli (IS)

Orari e contatti

Orari di apertura al pubblico
Lunedì
09.00-14.00
Martedì
09.00-14.00
Mercoledì
09.00-14.00
Giovedì
09.00-14.00
Venerdì
09.00-14.00
Sabato
09.00-14.00
Domenica
Chiuso
Contatti

Centralino

Ultimo aggiornamento: 14/11/2023, 18:34

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